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Improved disability awareness

장애인인식 개선교육

교육목표직장내 장애인의 고용 관련한 의식 편견을 완화시킴으로써 안정적인 고용창출의 효과를 기대하는데 교육 목표를 두고 있습니다.
교육일정연 1회, 1시간 이상
교육대상1인 이상 모든 사업주 포함

#A PERSON WITH DISABILITY
직장내 장애인의 고용 관련한 의식 편견을 제거함으로써 안정적인 고용창출의 효과를 기대합니다.

  • 1인 이상 모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 사업주 포함 모든 근로자를 대상으로 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.
  • 교육을 실시하지 않거나 교육 실시 자료를 보관하지 않은 사업주에게는 300만원 이하의 과태료 부과

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령

제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)

① 사업주는 법 제5조의2에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1회, 1시간 이상 실시하여야 한다.
② 제1항에 따른 교육에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.
1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해
2. 직장 내 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공
3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도
4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항
③ 사업주는 사업의 규모나 특성을 고려하여 직원연수ㆍ조회ㆍ회의 등의 집합교육, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 원격교육 또는 체험교육 등을 통하여 제1항에 따른 교육을 실시할 수 있다.
④ 사업주는 법 제5조의3제3항에 따른 강사를 활용하여 제1항에 따른 교육을 실시할 수 있다.
⑤ 법 제28조에 따른 장애인 고용 의무가 없는 사업주는 제1항에도 불구하고 고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포ㆍ게시하거나 전자우편을 보내는 등의 방법으로 장애인 인식개선 교육을 실시할 수 있다.

커리큘럼

교육명세부내용
장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해. 정신적/신체적 장애의 구분
. 직장과 사회에서 경험하는 장애인에 대한 차별
. 장애인을 대하는 행동 예절 학습
장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도. 장애인고용촉진법 이해
. 기타 직장 내 장애인 인식 개선에 필요한 사항

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