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Importance of Teamwork in Organizations

조직 및 팀워크 강화교육

교육목표회사가 가장 원하는 인재상은 자기 혼자 잘난 사람 보다는 기존 구성원들과 불협화음 없이 잘 어울리는 사람으로 조사되었다. 이를 위해서는 가장 기본적인 것이 개개인의 마인드라 할 것이다. 내가 하지 않는다면 내가 속한 조직의 구성원 누군가가 하게 되는 일이라는 기본적인 마인드를 구축하여 상호간에 화합할 수 있게 하고, 팀별 부서별 더 나아가 회사전체에 각 구성원마다의 소속감을 불러 일으키게 한다. 이를 통해 스스로 변화의 필요성을 인식하고 조직 구성원으로서 역할과 책임감을 습득하게 하는데 그 목적이 있다.
교육일정업종 별 상이
교육대상전체 임직원 (선택)

#IMPORTANCE OF TEAMWORK IN ORGANIZATIONS
현재 기업 내에서 일어나고 있는 내부 직원들과의 관계 회복과 혼자가 아닌 다 같이 목표를 세우고 이를 해결해 나가는 과정에 대한 교육으로, 개인의 목표보다는 조직 안에서의 공통된 목표를 위한 건설적인 조직문화를 확립합니다.

  • 팀워크 향상을 통해 성과를 내고 싶은 조직원!
  • 기업내 소통을 필요로 하는 조직원
  • 자발성과 적극성, 동기부여가 필요한 조직원
  • 조직의 핵심 인재가 되고 싶은 신입사원

※ 조직역량강화 팀빌딩을 통하여 사회적인 성공의 가장 중요하게 영향을 끼치는 관계능력을 함양하고, 직장내에서 친화력을 구성하고 효과적으로 갈등관리를 할 수 있는 교육으로, 행복한 직장생활을 영위할 수 있습니다.

조직 및 팀워크 교육 커리큘럼

교육명세부내용
조직의 이해. 조직 그리고 그 안의 나
. 현재 우리 회사 우리 팀 문화는 어떤가요?
팀워크 강화를 위한 개인 전략. 긍정적 행동패턴을 통해 조직안에 들어가기
. 상활 별 입장 파악
. 개인의 목표와 조직의 목표 일치화
. 조직 내에서 개인의 역할
집단놀이. 집단놀이를 통한 마음열기기법

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